Premera Blue Crossは、州のメンタルヘルス労働力の危機に対処するために、ワシントン大学の奨学金に660万ドルを投資しています。
Premera Blue Crossは、ワシントン大学の精神医学奨学金を通じて、660万ドルの高度な看護教育を投資しています。 2023年から、奨学金は毎年最大4人のARNPフェローを受け入れます。トレーニングは、入院患者、外来患者、遠隔医療相談、およびプライマリケアクリニックとワシントン大学医療センターの両方で精神疾患の包括的なメンタルヘルスケアに焦点を当てます。
この投資は、国の成長する精神衛生危機に対処するための組織のイニシアチブを継続しています。精神疾患に関する全国同盟によると、ワシントン州の6歳から17歳までの成人5人に1人、若者の6人に1人が毎年精神疾患を経験しています。しかし、主に訓練を受けた臨床医が不足しているため、過去1年間、メンタルヘルスの問題を抱える成人と青少年の半数以上が治療を受けていません。
ワシントン州では、39の郡のうち35郡が連邦政府によってメンタルヘルス不足分野として指定されており、臨床心理学者、臨床ソーシャルワーカー、精神看護師、家族および家族療法士へのアクセスが限られています。州内の郡のほぼ半分は、すべて農村部にあり、直接的な患者ケアを提供する単一の精神科医を持っていません。
「将来のヘルスケアを改善したい場合は、今すぐ持続可能なソリューションに投資する必要があります」と、Premera Blue Crossの社長兼CEOであるGeoffrey Rowe氏は述べています。 「ワシントン大学は、メンタルヘルスを改善する革新的な方法を常に探しています。」労働力は、コミュニティが今後何年も利益を得ることを意味します。」
このフェローシップが提供するトレーニングにより、精神科看護師の実践者は専門知識を開発し、共同ケアモデルでコンサルタントの精神科医として働くことができます。ワシントン大学医学部で開発された共同ケアモデルは、うつ病や不安などの一般的で持続的な精神的健康状態を治療し、メンタルヘルスサービスをプライマリケアクリニックに統合し、予想どおりに改善していない患者に定期的な精神医学的相談を提供することを目指しています。 a
ワシントン大学の精神医学教授であるアンナ・ラッツリフ博士は、次のように述べています。精神医学の。薬。
「このフェローシップは、メンタルヘルスの実践者が挑戦的な臨床環境でリードし、他の看護師や専門家間のメンタルヘルスプロバイダーを指導し、メンタルヘルスケアへの平等なアクセスを改善する準備をします」ワシントン大学看護学部。
これらの投資は、以下を含むワシントン州の健康を改善するためのPremeraとUWの目標に基づいて構築されています。
これらの投資は、農村部のヘルスケアへのアクセスを改善するためのプレメラの戦略の一部であり、特に医師、看護師、救急隊員の採用とトレーニング、行動の健康の臨床統合、精神衛生危機の能力を高めるためのプログラムに焦点を当てています。農村部、および農村部の提供。機器の小さな助成金が提供されます。
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投稿時間：7月15日 - 2023年